為深入踐行“最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求”的核安全管理理念，4月7日，臺(tái)山核電在培訓(xùn)中心“天一閣”舉辦了以“標(biāo)準(zhǔn)”為主題的安全文化沙龍。臺(tái)山核電黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉丹，臺(tái)山核電總經(jīng)理部、總工辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各部門經(jīng)理及青年員工代表等近40人參加。
活動(dòng)以“什么是標(biāo)準(zhǔn)？”為引子拉開序幕，隨后主持人結(jié)合核安全文化特征以及公司管理要求對“標(biāo)準(zhǔn)”的定義進(jìn)行了介紹，并從剖析低標(biāo)準(zhǔn)根源的角度引導(dǎo)參與者思考如何建立、傳遞、落實(shí)“最高標(biāo)準(zhǔn)”。
在接下來的分享環(huán)節(jié)中，多位來自不同部門的嘉賓圍繞“標(biāo)準(zhǔn)”主題，結(jié)合自身經(jīng)歷作了分享交流。運(yùn)行部值長陳帝羽分享了運(yùn)行五值主控與現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，敢于較真碰硬提升機(jī)組2MW電功率的故事。綜合管理部經(jīng)理劉康泰通過“責(zé)任、視野、共鳴、階段”四個(gè)關(guān)鍵詞分享了他對如何做到高標(biāo)準(zhǔn)的思考。運(yùn)行部24屆員工張燁從新員工的視角分享了自己對于高標(biāo)準(zhǔn)的理解。
除了以上人員，多位部門經(jīng)理及運(yùn)營公司臺(tái)山項(xiàng)目部代表也分享了關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的感悟與故事?？偨?jīng)理部各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合大家的分享提出了工作要求，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)必須要有責(zé)任心、上進(jìn)心，形成內(nèi)驅(qū)力；管理干部不僅要看到低標(biāo)準(zhǔn)，更要想辦法推動(dòng)解決掉低標(biāo)準(zhǔn)問題；每個(gè)公司員工都要敬畏標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)者一定要在可執(zhí)行的前提下制定最高標(biāo)準(zhǔn)，接任者亦要在升版標(biāo)準(zhǔn)時(shí)秉持更高要求的理念，提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。
活動(dòng)最后，劉丹進(jìn)行總結(jié)講話。他從舉辦核安全文化沙龍的初心講起，希望各位管理干部能借此機(jī)會(huì)在思想上碰撞出更多“火花”。活動(dòng)的組織者用心準(zhǔn)備、參與分享的人員真誠發(fā)言，希望這些核安全文化的種子能夠結(jié)出豐碩的果實(shí)，分享給公司每一位員工。他指出“打通最后一公里”不是一句空話，是否能夠打通“最后一公里”，關(guān)鍵在于管理者是否能夠落實(shí)該要求。安全永遠(yuǎn)是第一標(biāo)準(zhǔn)，只有寫好安全這個(gè)“1”，我們的工作才能真正“立起來”。最后，他強(qiáng)調(diào)要以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)臺(tái)山核電高質(zhì)量發(fā)展。
